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2024年9月5日，山西省政府新聞辦在太原舉行了一場別開生面的“1+N”人才政策解讀新聞發(fā)布會。會上，山西省相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對最新出臺的一系列人才政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀，旨在進(jìn)一步吸引和留住各類優(yōu)秀人才，推動山西經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

會上，省委組織部副部長、新聞發(fā)言人張欣寧詳細(xì)介紹了“1+N”人才政策體系的背景、意義及總體考慮。他指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，為新時代人才工作指明了方向。

“1+N”人才政策體系中的“1”，指的是《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神加快新時代人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）。該文件作為人才政策體系的總綱，提出了當(dāng)前和今后一個時期山西省人才工作的總體要求、主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，內(nèi)容涵蓋了人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、流動、評價、激勵、服務(wù)等多個方面，為全省人才工作提供了重要的指導(dǎo)和政策依據(jù)。

而“N”，則是首批推出的10項(xiàng)配套專項(xiàng)人才政策，這些政策覆蓋了黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和人才發(fā)展體制機(jī)制改革的具體措施。其中，新修訂的《中共山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等4項(xiàng)政策，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局；而《三晉英才計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》等4項(xiàng)政策，則主要聚焦于國家戰(zhàn)略人才力量和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大支持力度，完善發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制；《山西省柔性引才工作實(shí)施辦法》等2項(xiàng)政策，則通過創(chuàng)新方式、拓寬渠道，為人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用提供了更加積極、更加開放、更加有效的制度支撐。

值得一提的是，《實(shí)施意見》在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面提出了多項(xiàng)具體舉措，包括深化人才管理制度改革、完善人才評價制度、強(qiáng)化人才激勵機(jī)制、完善人才有序流動機(jī)制等。這些舉措的出臺，將進(jìn)一步推動教育科技人才體制機(jī)制一體改革，著力解決人才發(fā)展和人才工作中的突出問題，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

此外，《實(shí)施意見》還提出了精準(zhǔn)支持頂尖科技人才、加快培養(yǎng)一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、大力儲備青年創(chuàng)新人才等具體目標(biāo)，并明確了支持科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)等具體措施。這些舉措的實(shí)施，將有力提升山西省創(chuàng)新體系整體效能，加快建設(shè)具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地。

總的來說，山西省“1+N”人才政策的出臺和實(shí)施，將為山西省人才工作注入新的活力和動力。隨著這一政策體系的深入推進(jìn)，山西省必將在高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的道路上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。

（食品總廠 尹藝偉）